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インタラック：GUが雇用保険・社会保険加入を要求
毎年この時季になると、ゼネラルユニオンには、来年度の仕事の保証がないのに不安を覚えたインタラックの講師から問い合わせが殺到します。その多くは、雇用保険・社会保険に入っていないので、加入したいというものです。ゼネラルユニオンは、これまでも加入を希望する講師を加入させるよう働きかけてきました。また、インタラックは、講師を全員加入させるように変革されるべきだというのがユニオンの考えです。
１月８日、ユニオンはインタラックに、週20時間以上働く従業員全員を雇用保険に加入させるよう、要求書を提出しました。
厚生労働省は、約1000万人の労働者が雇用保険未加入となっていると最近発表しました。ゼネラルユニオンは、厚労省とは公式、非公式に協議を重ねてきていますが、厚労省側も未加入の現況を懸念しており、関係当局が調査に入れるよう、ユニオンに、もっと個別の申立をしてほしいとの要請がありました。
この問題は、インタラックに限ったことではありません。派遣会社の大半が、ALTを雇用保険に加入させていません。講師にとって、毎年３月に仕事がどうなるのかわからない現状がある中、業界全体に変革が必要です。
インタラックで働いているみなさん、また、他社でALTとして働いているみなさん、ゼネラルユニオンが業界全体で雇用の安定と雇用保険をかちとるために、できることがあります。ユニオンまでご連絡下さい！
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